1、勞動力制約：從事農業生產的人正在逐年減少，勞動力的缺乏導致農田撂荒嚴重。2、收入問題：傳統的小規模分散經營方式難以滿足家庭的生活開支，無法獲得足夠的收入，而家庭農場的收入基本能滿足需求。3、成本問題：農業投入成本越來越高，但農產品價格卻沒有提升，導致農民的積極性越來越低。
一、勞動力制約
農業員工老齡化是一個大趨勢，經濟發展較快的地區，55歲以下從事農業生產的人已經很少，種金銀花的大戶說，花期正是農忙時，很難雇人采花，很多花都腐爛了。即使經濟發展落后的地區，40歲以下從事農業生產的人也很少，大部分都在國外工作。勞動力的不足，另一方面，一方面導致自己種田的農民減少，農田撂荒嚴重，另一方面，也使得大型農業企業出現用工荒的問題，緊靠雇工做農業，以后將面臨勞動力短缺問題，尤其是對于應季的經濟作物。因此，以后經營主要以家庭成員為主要勞動力。
二、收入問題
不管從事哪些工作，首先要做的就是獲得物質回報，這樣才能保證自己和家人的生活。傳統的小規模分散經營方式，難以滿足家庭生活開支，對農業員工沒有魅力，只有讓員工獲得足夠的收入，才會有動力，要獲得足夠的收入，必須有一定的規模。據了解，經濟作物在30畝以上，丘陵地區非經濟作物在200畝左右，幾乎可以滿足家庭認可的收入水平。
三、成本問題
近年來，農業的投入成本越來越高，但農產品價格沒有上漲，甚至降價，導致農民耕地積極性越來越低，流轉的意愿越來越強，適度的規模化經營可以提高談判能力，在一定程度上降低生產成本。
